我是天空的一片雲

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《經濟通通訊社２７日專訊》富士康（０２０３８）發出盈利預警，預計截至今年６月底止
中期業績將顯示綜合虧損淨額大幅增加，主要由於主要客戶需求下降而導致其產品銷售額減少，
以及定價的不利變動及與產品轉換相關的較高成本而導致毛利率下降。

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富士康（2038）周四發出上半年度盈警後，昨天股價急挫15.8%，收報3.78元，今年累跌兩成半。高盛認為，富士康面對成本高企、議價能力低及不能受惠蘋果與三星熱潮等三大難關，短期難以走出低谷，今年純利可能銳減逾九成。

富士康表示，期內主要客戶的需求下降，導致銷售額減少，加上產品價格出現負面變動，以及產品轉型拖累毛利率下滑，預料截至上半年的中期虧損將較去年同期的1765萬美元大幅增加。

（節錄）

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油價上漲，復康巴士1個月油錢增加8萬多元，恐怕衝擊營運，立委張曉風今向內政部長李鴻源建議，讓復康巴士變成「富士康巴士」，大企業可採認養方式，某個企業認養某個項目提供補助，李鴻源回應，將積極拜訪大企業討論。



立委張曉風建議，油電雙漲政府照顧弱勢時，建議可尋求企業協助，否則只靠政府補貼最後又是全民買單，她認為除企業外，台灣慈善機構如慈濟，也可帶頭提供弱勢補助，拋磚引玉讓更多有能力的人，盡一己之力。

張曉風引用美國「救世軍」的概念，救世軍是美國知名的慈善機構，時常提供街友三餐，許多民眾都盡微薄力量從旁協助，幫助社會較底層的民眾，她認為，油電雙漲對弱勢族群的衝擊，企業與慈善機構都能發揮自己的影響力，提供補助，不僅替企業或機構形象加分，也是回饋社會。

立委姚文智表示，復康巴士的補助不管在中央或地方政府，預算都不夠，需由民間協助，內政部目前籌措經費相當困難，建議內政部長李鴻源可以多向企業請益，尋求協助。
目前內政部提供復康巴士，油價補助每公升最多補助3元，先實施3個月；電價部分，將針對較需要用電器材的罕見疾病患者提供補助，每度最多補助3元，是否針對社會弱勢擴大補助，李鴻源回應，將考量內政部的經費跟預算，跟經濟部與台電協調，修改法律給社福機構和弱勢團體一些優惠。

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富士康兩重天。200多名大陸富士康員工日前獲獎勵赴台旅遊，正當他們興奮「晒幸福」之際，富士康湖北武漢廠區卻發生員工罷工事件。100多名工人因不滿薪酬待遇，日前在廠房樓頂聚集，揚言跳樓自殺，公安和消防到場戒備，據稱事件中無人受傷。今年1月，富士康武漢廠區也曾發生百人欲集體跳樓事件，驚動武漢市長前來調解。

本報訊

正在台灣旅遊的富士康員工旅行團26日離開阿里山，前往台灣的最南端——墾丁。離開前，旅行團一行200餘人，每人都收到台中市長胡志強送的禮物——著名特產太陽餅。胡志強還留下親筆簽字信，熱烈歡迎他們的到來。
這批來自大陸各地富士康廠區的優秀員工，於近日抵達台灣桃園機場，展開為期7天的台灣之旅，顯得相當開心，甚至不斷揮手跳躍，感謝鴻海總公司給予的機會。
除了免費赴台旅遊，每名工人還獲發iPhone手機和5000元現金，興奮之情溢於言表。
就在200多名優秀員工抵台「曬幸福」之際，武漢富士康廠區卻再次發生工人罷工事件。
100多名工人近日上午衝上廠房的樓頂，部分人情緒激動，高叫口號「我要加薪」、「打倒廠區領導」，並揚言要跳樓自殺。
據悉，罷工的工人屬於沖壓廠，是去年剛從深圳搬遷到武漢，部門最近被合併，加班時間也遭到調整。員工因不滿加班減少令總體收入減少，多次向廠方反映無果，最後決定罷工。
廠區的其他部門工人在微博發布圖片，證實上班時間的沖壓廠內空無一人，工人紛紛站在樓頂鐵絲網旁邊，場面壯觀。該工人透露，事發後廠區被嚴密封鎖，所有人被要求不得到現場「圍觀」，公安和消防在場戒備。
事件僵持10多個小時後，罷工工人在當晚陸陸續續離開頂樓，「都自動下來回去睡覺了」，暫時未知廠房是否復工。
富士康武漢工廠主要是生產iPhone以及微軟Xbox遊戲零件，廠區在今年1月曾發生員工罷工。
150名員工因不滿被安排轉入其他部門而示威，並在樓頂威脅跳樓，驚動武漢市唐良智市長前來調解。
事件在當日解決，45名示威者決定辭職，其他人選擇返回工作崗位。

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富士康(02038.HK)發出盈利預警，股價下挫一成三，報3.91元，跌0.58元。今年累積跌幅擴大到兩成二，落到七個月低位。富士康透過交易所發出的通告指，預期今年上半年業績虧損將顯著擴大，因為主要客戶需求下降，導致集團產品銷售額減少，及定價的不利變動等因素，將令毛利率下降。高盛認為，雖然手機生產商三星以致蘋果電腦業務擴張，但富士康跟兩者的業務關聯性有限，而其主要客戶諾基亞卻受到影響，令富士康仍未全完走出去年下半年的困境，認為股價的隱含價值為3.7元。

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精實新聞 2012-04-27 09:15:53 記者 郭妍希 報導
Thomson Reuters、彭博社報導，巴西首富Eike Batista 26日宣布，他與富士康(2038.HK)計畫在里約熱內盧(Rio de Janeiro)興建一座總值10億美元的廠房，從事車用電池、太陽能面板以及省電街燈的生產作業。Batista指出，他旗下的EBX集團打算為這項計畫貢獻一半的投資額，與富士康各持50%股份。
富士康在巴西已展開如火如荼的投資活動。根據巴西報紙Folha de S. Paulo 2月份的報導，富士康計劃在巴西新建5座新工廠，以滿足iPad及其他平板電腦的火熱需求；預計這些工廠將於5年內建成。巴西聖保羅州規劃和發展部部長Julio Semeghini透露，包括規劃生產iPad和iPhone的工廠在內，這5座工廠的員工人數都將在1,000人左右。

巴西媒體O Globo曾於去(2011)年12月報導，富士康位於巴西Jundiai的新廠已在2011年11月開始生產iPhone，日產量達1,600支，不過因尚未獲得蘋果的銷售支援，因此成品先送入倉庫當中存放，一旦蘋果銷售基本架構到位，明年初便能開始出貨。至於iPad的組裝時程可能落在2012年Q1結束前。報導指出，該廠目前800名員工採兩班制，2012年度至少將增聘3,000人。
富士康在巴西興建工廠已獲得該國政府稅收優惠、甚至是免稅的支持條件，為其生產iPad等平板電腦清除了障礙。


全文網址: http://www.moneydj.com/KMDJ/News/NewsViewer.aspx?a=921e368e-64bb-401a-a235-21862c8a4fa4#ixzz1tIp2oXMz
MoneyDJ 財經知識庫

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《魚缸博客》富士康（０２０３８）老闆郭台銘近期好有決心，為求「洗底」除去「血汗工
廠」嘅惡名，為兩百幾個祖國「出色員工」搞咗個寶島豪華團，包食包住唔在講，仲每人大派五
千蚊人仔、一部自家代工嘅「唉瘋．科」，真正做到同員工分享成「果」（蘋果產品）。郭生仲
好無架子，相約一班伙記去「寶鳥１０１」食飯，真正與員工同樂，相當值得各老闆學習！
　　雖然呢邊廂努力「洗底」，但有傳喺那邊廂嘅「森巴國」工廠就有伙記玩罷工，投訴開工地
方交通不便，更指廠內缺水缺糧。另一方面，長期大客諾基亞又生意唔好，仲畀惠譽將佢嘅信貸
評級貶為「垃圾」級別，同佢有生意來往都受牽連。面對「內憂外患」，富士康今日已經為期中
考發盈警，睇嚟前都滿布荊棘。
　　睇番公仔圖，富士康股價喺今日大插一成後出現個「死亡．大交叉」，１０天線完美攔腰
「４５度」插破牛熊線，威力唔可睇小。此外，ＳＴＣ線近期「低處未算低」，相信見底之日遙
遙無期。其實原本佢喺４蚊同３﹒５銀都有支持位，但今日第一關已開始被撕破，若有貨都仲未
嘅話，仲可博佢守得第二關，但若稍一失守，大家都唔好再寄以厚望，快快跳船吧。

　　《編者按》本欄搜羅即市傳聞，惟消息未經証實，《經濟通》亦不保證內容之準確性。

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財經中心／綜合報導

富士康200餘名中國大陸員工，被招待赴台旅遊，進行7天「情越海峽」寶島行。全團行程除了由公司買單之外，團員每人還有人民幣五千元、iPhone4等獎勵，昨日鴻海集團副總盧松青親自到桃園機場接機，員工們喜悅之情溢於言表。

為了擺脫「血汗工廠」的負面形象，鴻海集團董事長郭台銘去年在「富士康之星」的頒獎典禮上主動提議，招待績優員工赴台旅遊。受到重賞的216名員工，每人還可獲得一支iPhone4手機、人民幣5000元（約新台幣2萬5千元）等獎勵。

昨（22）日上午團員一行人抵台，先是暢遊野柳地質公園，和女王頭合影，晚間再到士林夜市，品嘗台灣道地小吃。在7日的行程中，他們預計造訪故宮博物院、台北101大樓、阿里山、日月潭，還有郭董創建的永齡有機農場等。28日郭董將在101設宴，款待員工。

另一方面，鴻海也邀請了新華社、南方都市報等大陸媒體參與此行。盧松青指出，集團對於員工的福利正逐步改善提升，希望能夠讓外界了解集團對員工的重視。此外，也希望藉由這次旅遊，讓對岸員工了解台灣總部與台灣的人文風情。

「富士康之星」台灣旅行團是科技業首度舉辦的大陸廠員工來台旅遊，盧松青表示，這是一個開端，如果能夠成功，未來將持續舉辦。

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來自中國大陸的富士康200多名優秀員工今天(22日)下午搭機抵達桃園機場，受到鴻海科技代表熱烈歡迎，員工們沿路整隊，紀律嚴謹。有員工說，相當開心，首次來台灣，想體驗台灣文化。鴻海副總經理盧松青表示，這是首次舉辦富士康優秀員工來台旅遊，若辦得好將再舉辦。

　　來自中國大陸各地計17省、21個廠區的富士康216名優秀員工，昨天(21日)分乘飛機、火車或汽車陸續到達深圳集合，今天早晨從深圳出發，經香港，下午搭乘華航班機抵達桃園機場。

　　員工們一下飛機就進行整隊，展現良好紀律，不過，員工們相當低調，但還是有人開心地不斷揮手及跳躍。他們說，首次來台，真的很開心，除了謝謝鴻海總公司給予這樣的機會，他們會好好體驗台灣的道地文化。

　　代表鴻海集團前來接機的盧松青說，這些優秀員工們平時專業敬業，此行可了解台灣總部及台灣人文風情，拉近彼此關係及距離，由於是首次舉辦，會進行一些調整，會辦得愈來愈好，若辦得好，將來會再繼續舉辦。

　　這批富士康優秀員工的「情越海峽」台灣遊，在台進行7天的旅遊，下午前往鴻海旗下的賽博數碼桃園店參觀，晚間將前往台北士林夜市，並分別夜宿桃園、新北市等著名飯店。

　　另外，他們在台期間，也將造訪日月潭、阿里山、台北101大樓、故宮博物院、台中逢甲夜市、高雄六合夜市等，走訪名勝古蹟及品嘗台灣各地小吃。

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（中央社記者卞金峰桃園機場22日電）鴻海集團大手筆招待旗下富士康200多名優秀員工來台7日遊，員工今天抵台，將參訪名勝古蹟及品嘗各地夜市小吃。鴻海副總經理盧松青表示，這是首次舉辦，若辦得好將再舉辦。

來自中國大陸各地共17省、21個富士康廠區的216名優秀員工，在大陸深圳集合後，今天早晨從深圳出發，並從香港搭乘華航班機，下午抵達桃園機場。

員工們走至桃園機場第一航廈，受到鴻海集團接機代表熱烈歡迎，收到接機代表獻花，富士康優秀員工人人面帶笑容，相當開心。

代表鴻海集團前來接機的盧松青說，這些優秀員工們平時專業敬業，此行可了解台灣總部及台灣人文風情，拉近彼此關係及距離，由於是首次舉辦，會進行一些調整，會辦得愈來愈好，若辦得好，將來會再繼續舉辦。

盧松青指出，經過公平公正的方式選拔這些優秀員工，富士康科技集團工會有一系列規則，選出的一定是敬業且專業的員工，這是有規則及評定標準，不是單單依資方角度來決定。

有關加薪問題，盧松青說，這是要看集團及大家努力，給員工一份好的薪水及安定工作環境是每個企業要做的事，但這還要憑著大家的努力，台灣加薪已在做，照顧員工不會單單某族群，會是全球員工，鴻海會按照各地方民情及物價指數不同，會有適當性的調整。

他表示，現在台灣環境愈來愈好，以前沒三通也是不可能讓員工集體來，三通後，環境成熟，台灣經過多年努力，對於接待大批國外旅客也達到一定水準，來台旅遊就是靠專業旅行社負責，有時間會安排至總部看看，至於員工是否跟鴻海董事長郭台銘見面，還需要看行程而定。

帶隊的富士康科技集團工會主席陳鵬表示，這次來台的員工都是佼佼者，也是百萬員工代表，新時代工人縮影，感謝這些員工的付出奉獻，邀請他們來台感受鴻海文化，增加員工對公司歸屬感，而這樣的旅遊，也是關愛員工的另一種方式。